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    人才招聘

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    营销总监

    岗位职责:

    1、制定整个部门的销售方案、年度和季度销售计划,制定销售管理制度及流程

    2、指导业务开发,提供客户解决方案及指导报价

    3、新业务赢利模式的研究及方案提报

    4、业务团队的人员引进及培养、管理。

    任职要求:

    1、30-50岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高

    2、具有五年以上市场营销或管理工作经验

    3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好

    4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力

    5、有很好的光伏行业人际资源


    销售精英

    岗位职责

    1、熟悉企业文化深度理解,能够给客户自主讲解

    2、搜集客户信息,能够多方面获得企业客户的资源

    3、上门拜访客户,和客户进行良好的沟通

    4、跟客户保持良好的关系,做好后期的链接

    5、服从领导安排,完成一些会务岗位的工作

    任职要求

    1、对销售工作有较高的热情;

    2、22-40岁口齿清晰普通话流利语言富有感染力;

    3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

    5、有足够的耐心,不急不躁、能够很好的待人接物、交际能力较强

    6、拥有光伏行业销售经验者优先


    企业咨询顾问

    岗位职责:

    1、 负责公司相关业务(电力技术服务、检测、运维平台及节能服务)的推广和相关项目的洽谈,增进已有客户关系,执行并完成公司年度销售计划,扩大产品市场占有率;

    2、 根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

    3、 动态把握市场,定期向公司提供市场分析及预测报告。对于市场的敏感并且能够根据产品创造销售思路。

    4、 熟悉招投标流程、能够独立完成招投标流程中的各项事务;

    5、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

    沟通能力较强,能吃苦,热爱互联网+的事业,具有一定的工程现场管理经验。

    招聘要求:

    1、大专及以上学历;

    2、5年以上大中型企业管理经验或3年以上管理咨询经验,对公司运营或团队管理有深刻体验;

    3、具备较好的数据分析、图表制作和项目文案撰写能力;

    4、对民营企业管理难题有深刻的了解,有有效的解决方法与思路

    5、具备良好的分析和解决问题的能力,较强的逻辑思维能力;条理性好,沟通、表达能力出色;

    6、有较高的职业素养,有较强的学习与适应能力。


    会计主管

    招聘要求:

    1、掌握各种收费标准及各项费用支出的范围和标准;

    2、审查各种报销或支出的原始凭证;

    3、根据规范的原始凭证,登入现金帐;

    4、严格遵守现金管理制度;

    5、严格办理托收承付、汇款等结算业务;

    6、负责办理经费领拨、支付、及时或者近期与有关往来单位办理现金往来结算;

    7、有计划的领取和支付现金,要定时、定额支出;

    8、严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券,不随意存放现金及有价票证,如因违反制度而造成损失,则由现金会计负责。

    9、有上市企业相关工作经验者优先!


    行政主管

    招聘要求:

    1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对各单位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效

    落实.

    2、 负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度。

    3、 负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效

    的积极开展。

    4、 负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,做好各项工作申报,并协助主任做好对外公关接待工作,树立公司良好形象。

    5、 负责组织公司召开各项会议,并确?;嵋槭业恼J褂?,保证会议的正常进行。

    6、 负责公司各类证件的申请与年检工作,以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。

    7、 组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档。  

    8、 协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作。

    9、 积极完成上级领导交代的其他工作任务

    10、有同等岗位工作经验者优先!


    办公室文员

    招聘要求:

    1、大专及以上学历,年龄在20-35岁。

    2、有2年以上工作经验者学历不限。

    3、能吃苦耐劳、对工作认真负责。

    4、能熟练的掌握办公软件的应用

    5、PhotoShop操作熟练者,可以无工作经验。


    储备干部

    1、责任心强、有耐心、有思考和创新能力,独立能力强,有强烈的上进心和自觉性。

    2、 有一定的逻辑思维分析能力和学习能力

    3、有较强的沟通协调能力,能与同事、外单位协作人员顺畅沟通;

    4、踏实肯干,吃苦耐劳,有团队合作意识;

    5、工作态度良好,服从工作安排

    6、由基层做起,努力提高自身能力水平,实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务 ,富有工作激情和热情,学习能力强,有团队协作精神 任职资格:有敏锐的市场洞察力,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    7、营销专业及相关市场销售专业应届毕业生优先。

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